為建設打造一支高素質員工隊伍，滿足平臺公司轉型發展對高素質人才的需求，赫山區城投公司積極探索靈活多樣化的模式開展了系統的學習培訓，充分發揚了“傳幫帶”的作用，共促公司員工成長。

       今年5月以來，赫山區城投公司結合實際先后開展了63次培訓，邀請公司中層及以上業務骨干先后講授了《深厚黨性修養，助力集團發展》《建筑工程安全生產管理》《做最好的中層》《年輕干部感悟成長分享》等課程，為了讓培訓過程更具吸引力和互動性，在以往傳統講授式教學方式中，更加注重課程建設，教學內容既有理論知識又有實踐案例。公司員工紛紛表示，通過系統的培訓學習讓我們提升了專業知識和業務能力，將在今后的工作中堅定信念，扎扎實實地做好各項工作，為全面完成公司各項生產經營工作而努力奮斗。